Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomočnik kadrovskega referenta
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Pomočnika kadrovskega referenta, ki bo podpiral našo kadrovsko ekipo pri vsakodnevnih operacijah in administrativnih nalogah. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, pozornost do detajlov in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Vaša glavna naloga bo pomoč pri izvajanju kadrovskih procesov, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem in razvojem zaposlenih. Prav tako boste odgovorni za vzdrževanje natančnih evidenc zaposlenih in zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami in postopki. Pričakujemo, da boste sodelovali pri organizaciji kadrovskih dogodkov in projektov ter nudili podporo pri reševanju kadrovskih vprašanj. Če ste proaktivni, organizirani in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri izvajanju kadrovskih procesov.
- Vzdrževanje natančnih evidenc zaposlenih.
- Sodelovanje pri organizaciji kadrovskih dogodkov.
- Pomoč pri zaposlovanju in usposabljanju.
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami.
- Podpora pri reševanju kadrovskih vprašanj.
- Komunikacija z zaposlenimi in kandidati.
- Upravljanje administrativnih nalog.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kadrovskih procesov.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Pozornost do detajlov in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
- Sposobnost dela v ekipi.
- Proaktivnost in samoiniciativnost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z delom v kadrovski službi?
- Kako se spopadate s hitrim tempom dela?
- Katere kadrovske sisteme ste že uporabljali?
- Kako zagotavljate natančnost pri administrativnih nalogah?
- Kako bi pristopili k reševanju kadrovskega vprašanja?
- Kako bi podprli organizacijo kadrovskega dogodka?
- Kako komunicirate z različnimi deležniki?
- Kako se motivirate pri rutinskih nalogah?
